موظفون أكثر صحة. غدٌ أكثر قوة.
ربط عيادات الشركات والرعاية المزمنة والتشخيص والمتابعة الرقمية والتمريض المنزلي في رحلة واحدة للموظف.
استكشف النموذجالفجوات بين الخدمات.
زيادة الخدمات لا تعني بالضرورة رعاية أكثر تنسيقًا. قد تترك الاستشارات والفحوصات والمتابعة المنفصلة الموظف يدير رحلته بمفرده. تستعرض هذه الدراسة نموذجًا مرجعيًا مترابطًا، وليست نتائج تعاقد مع عميل محدد.
موظف واحد. رحلة رعاية مترابطة.
يبدأ النموذج بالرعاية في مقر العمل، ويربط الخطوات التالية، ويوجّه إلى مستوى الرعاية المناسب عند الحاجة.
التقييم وتحديد الأولويات
التقييم داخل مقر العمل والفرز السريري وتصنيف المخاطر لتحديد الخطوة المناسبة.
تنسيق الرعاية
ربط التشخيص والعلاج وبرامج الرعاية المزمنة حول احتياجات الموظف.
استمرار المتابعة
متابعة رقمية وتمريض منزلي عند ملاءمته وإحالة للمتخصصين لدعم الاستمرارية خارج مقر العمل.
سيناريو توضيحي. ليس وعدًا بالنتائج.
تكلفة الرعاية الصحية السنوية
مؤشر التكلفة بالنموذج: 100 ← 93
الالتزام الدوائي
الالتزام بالنموذج: 62% ← 69%
الاستخدام المستهدف لرعاية الطوارئ
مؤشر الاستخدام بالنموذج: 100 ← 89
التحكم في ضغط الدم
الفئة المعنية بالنموذج: 36.8% ← 45.3%
هذه الأرقام معايير توضيحية من المستند المقدم، وليست نتائج مقاسة لعملاء هوسبيتاليا أو وفورات مضمونة. تعتمد النتائج الفعلية على مخاطر الموظفين والاستخدام وتصميم المزايا ونضج التنفيذ. يتضمن المستند الكامل سياق المعايير المرجعية.
نموذج الرعاية المتكاملة داخل مقر العمل
اطّلع على النموذج والمنهجية والسياق المرجعي في المستند الأصلي باللغة الإنجليزية.